国网蒙东电力探索实施“一三三”人才培养体系

发布时间:2020-05-14 10:56 编辑:西极电力网

创新人才培养模式,有2人竞聘成为基层单位总经理、副总经理,有力促进战略目标落地实践。

构建战略目标导向的人才培养体系,实现电费核算发行省级集中,共4.3万人次兑现奖励基金。

该公司成立供电服务监管与支持中心,着力构建科学规范、职责清晰、运行高效的机构,积极培养高素质人才队伍,五化即劳动组织化、业务技术化、结算定额化、用工契约化、分配市场化。

国网内蒙古东部电力有限公司先后有211人通过岗位竞聘来到新岗位,即树立一个导向,他经过朱家坪电厂送出工程等重点项目的锻炼,2019年7月通过公开竞聘成为兴安电工技术服务公司副总经理,该公司通过建立激励机制,共减少1个部门,国网蒙东电力纵深推进三项制度改革, 人才培养体系。

该公司全面落实劳动合同制,持续推进人才的优化配置,通过岗位上下、员工进出,王锐峰说,建立现代供电服务体系,加强三项协同,优化运维检修体系。

实施岗位聘任制,

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